IQCAT思维能力自适应测验考试内容介绍

IOCAT思维能力自适应测验基于二因素智力理论，通过考察作答者的一般认知能力，预测其学习新知识、新技能以及理解、解决问题时的工作表现。IQCAT使用自适应测验技术，根据作答者的作答情况，从题库抽取符合其能力水平的下一题。每个考生都以最少的题目，完成不同的测评路径，有效解决考试作弊和测评体验问题。

IQCAT思维能力自适应测验考察了作答者对数字、图形、文字等不同信息的敏感性和逻辑加工的能力，在一定程度上反映了作答者的思维能力。通常思维能力较高的人，在工作中可能比其他人更专注，对问题的反应更敏捷，可能表现出更高的工作绩效。因此作答者的思维能力能够有效地预测个人未来在职业领域有所成就的可能性。

IQCAT思维能力自适应测验基于项目反应理论(IRT)，并采用多阶段测验(MST)技术，能够根据作答者当前的作答情况，从题库抽取符合其能力水平的下一阶段题目。相比于传统测验，思维能力自适应测验实现了实时动态调整试卷，题量更少、精度更高、作弊更难、作答体验更好。

IQCAT思维能力自适应测验得分高的人，学习新知识、新技能的速度会更快，质量会更高。因此，对于不同职位，思维能力自适应测验都是一种非常有用的工具。职位越复杂，该测验对工作绩效的预测效果越好。

IQCAT思维能力自适应测验评分标准

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1.作答完成率:测验题目完成率>80%;

2.作答时间:测验作答时间≥12分钟;

3.选项分布:所有选项选择率≤80%，表示作答者没有使用某种固定的模式作答。以上三个指标若有一个没有达到标准，则测评报告结果的参考性为低。参考性低的报告结果价值不大，说明作答者在答题过程中不太认真。

IQCAT思维能力自适应测验题库真题分享

MAP职业性格测验考试内容介绍

MAP职业性格测验是首款专为中国人自主研发的职业性格测验。MAP测验从思维倾向、态度和动力、人际特点三个方面，全面细致地描绘个体的性格轮廓，能有效预测个体的胜任力潜质、情商、团队角色、领导风格等重要的工作行为表现。

MAP职业性格测验是基于人格特质理论开发的人格测验。特质理论认为，特质(trait)是决定个体行为的基本特性。特质理论并不是把人格分为绝对的类型，而是通常认为存在一些特质维度，每个人在这些特质上有不同的表现。人之所以有差异，就在于不同的人有着不同的特质表现程度，形成不同的特质构型。