这才是年度指标的制定方法，而不是拍脑袋
随着年末的钟声渐近，众多企业纷纷投入到紧张而关键的年度目标制定工作中。然而，这一过程往往充满了挑战和争议，尤其是在上下级之间利益冲突、领导主观决策与数据分析结果之间存在分歧时。文章深入探讨了年度目标制定的难点、基本思路和实际操作方法。...【查看原文】
随着年末的钟声渐近，众多企业纷纷投入到紧张而关键的年度目标制定工作中。然而，这一过程往往充满了挑战和争议，尤其是在上下级之间利益冲突、领导主观决策与数据分析结果之间存在分歧时。文章深入探讨了年度目标制定的难点、基本思路和实际操作方法。...【查看原文】