华润啤酒25届校招人才测评题库：综合能力46分钟高分攻略

华润啤酒集团招聘测评指南

华润啤酒集团，作为国内领先的啤酒企业，对人才的选拔有着严格的标准。以下是对华润啤酒集团社会招聘和校园招聘中认知能力测评及文化测评的正式介绍。

认知能力测评

• 测评时间：36分钟

• 题目数量：24题

• 题型特点：测试参与者的问题解决能力、数值计算能力和逻辑推理能力。题目要求参与者分析场景，解读信息，确定图案和顺序，进行数值计算并得出逻辑结论。

• 互动方式：测评采用互动式设计，参与者需通过拖拽、拖放等操作与问题进行互动。

• 通过标准：分数需达到71分以上，通关率为60%。

文化测评

• 测评时间：5分钟

• 题目数量：24题

• 测评目的：考察参与者的岗位匹配度和文化匹配度。

• 通过标准：分数需达到8分以上，通关率为50%。

说明事项

1. 华润啤酒集团及其子公司，包括金沙酒业、华润雪花等，测评题库保持一致性。

2. 社招、校招及集团内所有工位的测评题库统一。

3. 测评真题由华东同舟求职根据历年试题汇总整理，仅供参考，严禁转载。

版权声明本测评指南由华东同舟求职提供，旨在帮助求职者更好地准备华润啤酒集团的招聘测评。请尊重版权，勿用于商业转载。

华润啤酒集团期待有志之士的加入，共同推动中国啤酒行业的繁荣发展。