人才盘点：区分8种类型的人才 | CPI知识课堂

【 前言 】 在一个企业里，人和事是不可分割的。 我们认为在企业经营上，是“战略>组织>人”的顺序，人才盘点仍然支持这个逻辑，只不过是个反推的过程：从梳理每个人开始，然后不断调整人事以适应组织的变化需求，目的是去实现公司的战略。 只有通过人才盘点，逼着Top10梳理清楚他们手里的牌，CEO才能看到优秀的人才在哪里。 本期，泰普洛带领着大家学习如何区分不同的人才，以下敬请enjoy： 全文共计2699字，预计2-3分钟 [图片] 由于人的复杂性，对人才的盘点很难同时做到广度上的“一览无遗”和深度上的“一目了...【查看原文】