本文约4900字,全文阅读须15分钟,数据和案例,文末有惊喜。 01 招聘员工 1.1. 劳动合同 书面形式要求 匈牙利劳动法的主要法规是2012年劳动法典第一号法案(“劳动法典”)及其修正案。根据劳动法,劳动关系是通过雇主和雇员之间签订书面劳动合同来建立的。 合同中应包含的内容 劳动合同至少必须明确以下细节: ▪️ 参与雇佣的各方的姓名和详细信息; ▪️ 雇员的基本工资; ▪️ 雇员的职位。 除了劳动合同的法定内容外,在实践中,纳入某些额外条款也很重要。建议纳入工作地点,可以确定为一个或多个地点,或通过...【查看原文】