碰撞思想 充电蓄能 镇海“雄镇英才”紧缺人才研修班开课
精益数字化、智能制造、大语言模型……如今，这些新概念、新技术、新应用已经深入到人们的生产生活中。为了给镇海储备一批适应新质生产力发展需要的创新型、复合型人才，近日，2024年“雄镇英才”紧缺人才研修班正式开课，来自镇海区各行各业的40余名优秀人才齐聚浙江大学紫金港校区，在课堂中碰撞思想、充电蓄能。
本次研修班结合了最新的科技趋势和人才培养需求，教学内容涵盖人工智能、时间管理、智能制造等多个领域，邀请了洪文明、金昕炜等行业内专家进行理论教学。此外，学员们还前往硅及先进半导体材料国家重点实验室、杭州城西科创大走廊等地，感受科技赋能产业的强大动能。
“以前只听说过AI大模型，今天在课堂上第一次动手操作，没想到这么好用！”来自镇海区职教中心的伊水涌看到名叫kimi的AI大模型自动生成的课程教学提纲后，对AI大模型的实用性赞不绝口。
在学员的选拔分配上，本次研修班也特别注重不同行业、不同专业的交流融合，鼓励大家跳出行业“舒适圈”，与其他行业的人才深入交流探讨，促进高技能人才与专业技术人才融合发展。“参加培训的人才，既有在绿色石化、智能制造领域默默耕耘的专家能手，也有教育卫生行业辛勤付出的中坚力量，希望大家相互借鉴学习、共同提高进步。”镇海区人力社保局带队负责人表示。
宁波立聘人力资源公司常务副总常亮此前已经多次参加“雄镇英才”紧缺人才的学习培训，在本次学习结束后，他表示：“此次研修班为我们提供了非常好的交流平台，特别是与企业专技人才、技能人才的交流，能够弥补我平时工作的局限和短板，更好地服务镇海招才引智工作。”
据了解，“雄镇英才”紧缺人才培育工程，是镇海集聚培育高素养劳动者队伍、高水平创新型人才的一项重点工程，至今已走过13个年头。“我们在注重专业能力纵向培养的同时，还特别关注个人综合素养的横向拓展，希望大家能将所学的知识，应用到平时的学习工作中去。”镇海区人力社保局培训中心负责人介绍。接下来，镇海区将紧贴“三支队伍”建设要求，为创优人才生态、激活人才动能贡献更大力量。
