类型测评与特质测评的区别 | CPI知识课堂

【 前言 】 近年来，人格测评被广泛应用于企业的人才招聘、选拔、培养发展和团队管理等领域。 人格测评被广泛接受和认知，网络上也出现了种类繁多的人格测评工具，如MBTI、PDP、DISC、九型人格、大五人格等。这些测评工具主要通过对个体性格特质的测量，科学、标准地量化人的性格特征，为企业人才招聘选拔、培养发展、团队管理等方面提供参考依据。 在众多测评工具中，特质测评和类型测评是两种主要的测评方法。它们各有特点，适用于不同的场景和需求。 本期，泰普洛带领着大家全面学习特质测评和类型测评的定义、特点、区别以及应...【查看原文】