这个诞生了30年的管理绝技,至今仍是少数公司的绝学。 人类一思考,上帝就发笑。 当人们试图把自己有限的经验总结为神明般的真理时,难免落入南桔北枳的俗套。 罗伯特·纳德利恐怕不幸将被人归入人类思维有限性的又一反例,纵使这位家得宝前CEO辞职的真正原因或许是让别人眼红的高薪、生硬管理方式引发的反弹,但一旦被贴上六西格玛企业管理方法倡导者的标签,也难免淹死在他人批评其刻舟求剑的口水里。 事情其实简单,自从他2001年7月宣布实行六西格玛方法以来,这家亚特兰大家居装饰公司的股价下降了8.3%,同期标普500指数却...【查看原文】