外滩大会闭幕，30余项AI新成果在会上首次发布，50多家企业现场“招才”

极目新闻记者 周丹

9月7日，2024 Inclusion·外滩大会落下帷幕。三天时间内，有30余项AI新成果在大会上发布。此外，大会还展示了100余项前沿科技，包含AI硬件、AI工程、数据、大语言模型、多模态大模型、具身智能、知识图谱、智能体、数字人、脑机接口、AI安全、图计算、绿色计算、密态计算等多个领域。

外滩大会科技大图

30余项AI新成果在大会上发布

据悉，30余项AI新成果包括蚂蚁AI生活管家“支小宝”、AI金融管家“蚂小财”，AI健康管家，支付宝智能体开发平台“百宝箱”、网商银行“布谷鸟”系统、西湖心辰端到端语音大模型心辰Lingo、“书生·济世”数字金融平台、蚂蚁数科AI数据服务产品等最新AI成果，以及“隐语云”大数据密算平台、蚂蚁数科一站式智能数据开发与治理平台DataFab、蚂蚁数科数据可信协作平台FAIR等数据要素产品，移动开发平台蚂蚁mPass等数字化技术产品。

蚂蚁集团发布了AI生活管家“支小宝”、AI金融管家“蚂小财”，AI健康管家，其中“支小宝”是国内首个服务型AI原生App，服务普通人的生活。支付宝还发布了智能体开发平台“百宝箱”，并启动智能体生态共建计划，帮助商家0代码、最快1分钟创建专属的服务智能体。 面向企业经营，网商银行发布了首个针对小微企业和商户的智能普惠理财系统——“布谷鸟”系统，数字蚂力也带来了以“人机融合”为特色的AI企业服务方案。

大模型创业企业西湖心辰在外滩大会正式发布，并上线国内首个端到端语音大模型“心辰Lingo”，这是国内首个端到端语音大模型，可直接处理语音、输出语音，开创了人机交互新方式。同济大学和上海人工智能实验室联合发布了“书生·济世”数字金融平台，为中文金融领域的模型评估、文本处理、市场预测及风险管理提供全面支持，助力行业数字化转型与创新发展。由生数科技与清华大学联合研发的视频大模型Vidu也引起广泛关注。

一些AI标准和技术规范也在外滩大会发布。包括业内首个大模型供应链安全国际标准国际标准《大模型供应链安全要求》，国内首个面向金融场景的“AI 换脸”检测标准《虚假数字人脸检测金融应用技术规范》等，为行业长期健康发展和治理，提供了依据和规范。

面向未来更大规模的专业数据流通，蚂蚁集团旗下浙江蚂蚁密算科技有限公司，发布了“隐语云”大数据密算平台，为高价值、高敏感数据提供全生命周期的密态流通和密态研发，实现全链路保障。蚂蚁数科发布了一站式智能数据开发与治理平台DataFab、新一代数据标注产品，助力企业高效管理数据资产，以数据智能驱动业务创新增长。

这些新技术和新标准的推出，不仅有助于推动AI技术的应用和发展，也将促进相关行业的进步和转型，有望为数字经济带来新的增长点。

AI产业的发展也是本届外滩大会与会专家和企业家热议的话题。无论是企业界的实践，还是专家学者的研究，各方都认为AI产业实践正呈现六大趋势，涵盖小模型、智能体、专业AI、具身智能等方面，指明了大模型产业落地的发展走向。

50多家企业“招才”，AI岗位需求增长明显

大会闭幕当天上午，由上海市人力资源和社会保障局指导、外滩大会组委会主办，上海市人力资源公共服务中心及蚂蚁集团共同承办的2024 Inclusion·外滩大会-科技人才招聘会在黄浦世博园区召开。蚂蚁、美团、腾讯、阿里云、小红书等50多家企业提供1000多个社招和校招岗位，现场与候选人面对面交流并接受简历投递。招聘会当天上午吸引超3000位求职者现场参加。

招聘会现场

极目新闻记者在招聘会现场观察到，技术的进步不仅重塑了工作的本质，也为广大求职者开辟了多元化的就业赛道，尤其是人工智能等新兴领域。

现场招聘需求量最大的是数字技术类岗位，如AI架构工程师、算法工程师、IOS开发工程师等，超过总岗位数的60%。相比去年，AI工程师等人工智能相关的岗位的需求增长趋势明显。现场50多家企业中，半数发布了人工智能相关岗位的招聘需求，相较去年增长了1.5倍。

上海市人力资源和社会保障局二级巡视员、人力资源市场管理处处长林华在致辞中表示：当前的就业市场呈现出多样化与全球化的特点，鼓励人才投身AI等新兴领域，关注海外就业渠道，把握国际市场的广阔机遇。

猎聘高级副总裁李晓峰介绍，当下人工智能人才需求从2021年的5.86%增加到2024年上半年的8.49%，人工智能工程师在人才市场上处于供不应求的状态，且有“四高”特征：高学历人才占比高，硕博人才占比70%左右；年轻人才占比高，35岁以下人才占比90%左右；留学人才占比高，近10%；薪酬水平高，平均年薪40万左右。

中国企业的全球化战略也带动了出海人才需求的增长。IntelliPro英特利普集团出海业务线VP&集团合伙人Vera Tang建议求职者，把目光投向海外、投向出海企业，可能是开启全新职业生涯的重要方向。

蚂蚁集团是此次科技人才招聘会的承办方，也是招聘企业之一，共提供300多个技术类岗位需求。蚂蚁集团资深副总裁、首席人才官吴敏芝在现场介绍，蚂蚁集团对科技人才高度重视，通过构建促进员工全面发展的生态系统、多元平等与包容的职场环境，实现员工与企业的共同成长。她透露，2023年蚂蚁的新入职员工数较去年增长了17.1%，其中技术人才占比60.8%。

为培育和吸引具备数字化技能的人才，今天，蚂蚁集团学习成长中心联合上海墨桐花开教育科技有限公司还共同发布“外滩大会-数字化人才培育行动”。该计划面向所有来沪就业的求职者、数字化从业者以及在校大学生，免费提供超40小时数字化课程，包含人工智能、金融大模型、数字人、数字化解决方案等前沿数字技术领域，以此提升人才的专业技能和市场竞争力。

外滩大会新闻发言人介绍称，去年的外滩大会首次设置科技人才招聘会，受到科创企业、科技人才的广泛欢迎，今年继续借这个平台，促进企业与人才的交流、匹配岗位和求职的需求，“期待外滩大会科技人才招聘会能持续激发科技创新人才活力、助力上海科创中心的发展。”

此前，外滩大会被关注全球科技趋势的权威媒体《亚洲科技日报》评为“下半年最值得期待的全球创新科技大会”，长期关注中国宏观经济的国际专家也积极评价，外滩大会为“观察中国AI产业实践的最佳窗口”。

（来源：极目新闻）