中级社工法规笔记4

劳动合同内容（单位名称，住所和法定代表人、身份证和姓名、期限、地点、休假、报酬、保险、劳动保护）集体协商的内容（劳动合同、工资时间休假、劳动保护技能培训、劳动争议、补充保险和福利、奖惩）违约金（专项培训费用（可约定服务期）、竞业限制（限制期限不超过2年，按月支付劳动者）） 只有这两项可以约定违约金 不得约定试用期：以一定任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月、非全日制用用人单位不得解除情形（生病、妇女、老年）：职业病或工伤、患病在医疗期内、女职工孕期哺乳期、满15年且不足5年退休单位经济补偿情形（单位提出...【查看原文】