为什么互联网时代，你还有信息差？

在互联网时代，信息的获取变得前所未有地便捷，但为什么信息差依然普遍存在？这篇文章深入探讨了信息差产生的原因、它如何影响我们的认知和决策，以及我们如何利用信息差来提升自己的竞争力。

互联网急速发展的当下，信息获取的难度已大幅降低，大家足不出户观天下已然稀松平常。

那，为什么你还有信息差？

01 信息差

信息差是啥，简单来说就是：你知道的，我不知道；你懂的，我不懂。

作为一个从事IT行业的研究生来讲，刚看到这个话题，我自己都有点不屑。在自我认知当中，我认为自己也算是信息很敏感的人，但一切啪啪打脸来得很快。

在进行信息差案例搜集时，因为自小就是背诵九九乘法表，而看到美国背12*12，印度背19*19。我的脸很疼，尤其是这就是一个简单别人知道我不知道而已。

信息差是一直存在的，以后也必然继续存在。

其实，扩展开来想想，就仅仅你知道的，我不知道，这个现象仍普遍大量存在。

• 对于娱乐信息，我不知道新生代的娱乐明星有哪些，各自有些什么作品；
• 对于体育明星，我也仅知道樊正东奥运关键局2212逆转；
• 对于虚拟货币，我也仅知道大饼比特币，不知道路径、渠道、交易、变现；
• 就是对于IT行业，我也仅知道低代码平台、精益解决方案，关于售前支持、商业模式、战略规划，也是一团浆糊….

而关于你懂的，我不懂，这就更多了。

关于能不能晋升当领导，我也是最近才略微懂得一点。

在原先的理解中，只要是我能力够强，理所应当的就应该晋升的几率更高。我也一直把自己的精力，集中到专业技能的提升上。想着把自己的事情做好了，就会获得领导的提拔。

而现实中，能力越强，越会接受更多的事情，甚至是一些难事、纠缠事，等你好不容易突出来，绩效却平平，毕竟花费了很多精力、很多时间、很多资源，才勉强做出来一个“及格”的产品或项目。

而能力并不那么出众的同事，尤其与领导和同事关系处理很好的，已经踩着几个“出色的项目”落位了。

事实上，职场也确实如此，提拔并不是看能力的，能力只需要过了及格线就行，其他得靠人际关系。就像卡耐基所说：在职场上，一个人的成功，85%取决于人际关系，15%取决于专业技能。

02 信息差的产生

互联网的快速发展，移动端的急速便捷，让信息的检索更为方便，但这并不是抹除了大部分信息差。

首先是信息检索工具的使用，本身就是一道门槛。

可以看看自己五六十岁的父母，岂不知使用智能手机，总归没有那么顺畅，总有那么一些小心翼翼。

其次，互联网上随处可见课程、知识，本质都是跟教科书一样，不具备垄断性质。

即使【全国最好的大学】B站，也只是有比较多、质量还不错的课程，充其量就是减少了你的学习压力，节省了部分学习时间，但这不是打破信息差。

• 那些关于县城经济的发展规划，需要“解读”；
• 那些有迹可循，真能实践获取收益的自媒体路径，需要“付费”；
• 那些人际合作、资源共享，需要“圈子”……

还有，随着自媒体的兴盛，世界复杂度的掺杂，信息失真越加严重。能获取到“盲人摸象”的单维关键信息已然不容易，而要想看到大象的全貌所需的多维度信息综合，则难上加难。

更有甚之，即使信息就在眼前，也看不见，也不愿意看见，也不愿意主动去获取一下。

却常常振聋发聩“求链接、求分享”；甚至还鄙夷，这怎么还要钱、还要付费。

就更不用说，信息看见也是看见了，但却分析不出来。

信息和知识是两回事，信息是数据，知识是将数据串联在一起的逻辑线。

福尔摩斯看见别人鞋子上的湿土粒，结合城市里没有该类型泥土，当天城市也没有下雨，从而这个人不在场的证据是假的，从而推论这个人在掩藏真相，从而更改嫌疑人对象。

泥土、鞋子、下雨，这些都是信息；不在场、掩藏真相，反倒可能是嫌疑人，这是推论，这是逻辑。

信息是廉价的，逻辑是珍贵的。

而更为深邃的是，有分析方式，甚至有分析结果，却无法判断其对错。

可怕也就是如此，哪怕就在面前，可惜我看不懂。

网络世界真假难辨，谁能保证被高度吹捧、广为传播的课程真的那么有价值？这些会不会是另一种包装精美的“智商税”？而那些所谓的“顶级资源”是不是本身就是一种幻想？

群英汇聚的顶峰会，造就多少英雄，新开自己的一番天地？

门槛高昂的私董会，促成多少优势互补，让各位私董自身更进一步？

这些复杂的情绪，让我们面对“顶级课程”，依然会产生疏离感。

即使很多顶级课程也在尽量简化升级难度，丰富完善内容；甚至做成了游戏化的模式，可结果仍旧没太大改观。

也不排除一种可能，互联网将一切赤裸裸地摆在我们面前，可我们却被自己的“看不见”和“看不懂”蒙敝了双眼。

03 利用信息差

纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。

基于认知信息差真实存在，那信息差就更应该为我们服务，差别人的信息差，我们要尽量缩小；别人和我们的信息差，要扩大。

很简单呀，信息差可以赚米呀！

首先，要感知信息差，需要有“量尺”。

有自己的一技之长，就是自己的信息差“量尺”。在这个范围内，我知道别人不知道是清晰的，我懂别人懂不懂也是明确的。

这个一技之长可以技术，可以是学识，可以是能力，可以是认知。

可以是一技之长独高万丈，可以以此衡量生活中绝大部分的事物；也可以是多个一技之长，对绝大部分事物都可以权衡比较。

如果我们不是绝对相信自己，不能完全清楚客观规律，那么以他人为镜，也不失为一种参考。

但究其根本，明确社会运行的本质规律，才是最好的标杆。

知己知彼，选一事终一生，不为繁华易匠心。

其次是扩大信息来源。

这也是大部分人讲，人真正发迹的顺序是：扬名、混圈、得贵人相助。

扬名需要实力，有自己的一技之长，除了是认知自己、感知差距的量尺，还是提供他人价值的基础。

混圈是资源整合，是信息获取，是扩大信息来源。

商场上真正有价值的信息都藏在一个又一个的小圈子里面。

淘宝搭建了商家和散客之间的圈子，抽一点交易佣金；滴滴搭建了司机和打车人之间的圈子，拿一点平台费；公众号搭建了作者和读者之间的圈子，获取一些流量。

最后是提升自己的认知。

同样是搬砖，有的人看到是月工资，有的人看到是辛苦，有的人看到是劳动力，而对应的行为也不一样，可能是老实工作，可能是设备升级，可能是组建团队。

同样是读书，同样是读一本书，有的人看了个开头，有的人看了个寂寞，有的人看了几句金句，有的看了一个结构，有的人看了新的维度。

这也是让很多人很郁闷、不知所解的地方。

明明他上课睡觉，作业也从来不交，但是每次考试却总是满分边缘；

明明他事物繁多，上下班还卡点，但是总能项目成功，客户满意，自己还考了好几个证；

明明同在小河的下游，水到我这却绕了道，到他那里却积蓄好一汪，还捞起来不少鱼…

读万卷书，行万里路。

从今天开始，从当下开始，搜索、筛选、分析、总结、执行、复盘、完善、迭代。

从每一步下手，从每一环节强化，让自己的成长被感知，让自己的强大被放大。

认识自己，成为自己。

未来，可能有“狗杂种识别蝌蚪文”的机遇，可能有“张无忌练就乾坤大挪移”的厚积薄发，可能有“萧峰打穿帮主七考、熬过聚贤庄、决战少林寺、端坐南院大王”的我主沉浮。

在慢慢登高的途中，你会看到不一样的风景。

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