不加班就开除，三星宣布进入紧急状态
这张照片摄于2022年。彼时，韩国经济因疫情遭到重创，时任总统文在寅不得已宣布“大赦天下”，签署总统令，提前释放了尚在狱中服刑的三星掌门人李在镕，并在官邸设宴款待这位财阀领袖。
这张照片记录了三星车队抵达官邸，李在镕走下商务车的一瞬间。
从表情和动作不难看出，此刻的李在镕有多么的得意！他的眼睛冰冷地盯着摄影记者，似乎在警告对方小心点；嘴角的笑意却难以控制地微微上扬。
昨天还是阶下囚，今天就成了总统府的座上宾，韩国财阀再一次逼退了韩国政府，李在镕当然有狂的资本！
常言道：人狂必有祸。
这张照片是今年初，李在镕在三星业绩说明会上，向股东道歉的场景。因为，去年三星交出了一份自2008年次贷危机以来，最差的一份财报——营收缩水15%，利润暴跌85%！
芯片、手机、家电、显示器，四大核心业务全线溃败，被竞对按在地上爆锤。
“三星共和国”要完了？
因此，李在镕宣布三星进入紧急状态，称2024年是“决定企业生死存亡的一年”，所有三星员工必须拿出破釜沉舟的勇气，誓与企业共存亡！
随后，李在镕放弃了个人所有的假期，韩国总部也启动996，全员每周无偿加班一天。不愿加班的“刺头”，支付法定赔偿后直接解除《劳动合同》。
李在镕的秘书室传话道：无论是谁，只要不愿加班，不管要赔多少钱，坚决让他走人。但拿了赔偿金的人也要想清楚：以后还想不想在韩国混了？三星的势力，大家都懂的。
同时，提高员工加班效率，三星出台了史上最严格的考核措施，每个部门与董事会签《对赌协议》，承诺如果年底达不到年初定下的业绩指标，部门负责人自愿离职或降职留用。
对海外员工，三星更不客气，直接裁员，砍掉了9万名低效率员工。
掌控韩国经济命脉、能逼迫总统大赦天下的三星财阀究竟怎么了？为何会突然沦落到如此地步？
近几年，三星主要犯了三个错误：
第一，芯片业务赌错了技术方向；
第二，得了大企业病；
第三，太看重短期收益；
先聊芯片问题。
众所周知，前几年，芯片代工非常赚钱，三星作为仅次于台积电的大厂，自然赚得盆满钵满。
虽然整体工艺比台积电差，但三星在存储芯片上拥有绝对的话语权，产量一度占到全球的70%，是公司利润最丰厚的一块。
但随着英伟达的崛起，市场对HBM类的储存芯片需求大增，HBM的份额从几个点迅速蹿升到了20%。问题是，早在2019年，三星内部开会讨论业务重点时，认为“HBM是边缘技术，市场不会太大”，放弃了对HBM产线的投资。
这给了美光和海力士机会，两家拼命扩充HBM的产能，目前已成为HBM市场的王者。
美光得意地宣称：“2025年的产品已预售一空，要新货只能预订后年的了。”三星眼瞅着HBM的巨大需求，却无法大规模生产，只能干着急。
其次是三星为了追赶台积电的先进制程，不断地制造“技术泡沫”。每当芯片制程进入下一个节点时，三星总喜欢抢在台积电前面，发布技术突破的消息，3nm、5nm、7nm，都是这样，给外界一种“三星技术比台积电先进”的印象。
但熟悉芯片产业的人都知道，三星所谓的领先是实验室、论文上的“纸面领先”，与大规模量产是两个概念。
切一片3nm芯片不难，难的是切一亿片，并保持在一个较高的良率上。三星仅有切一片的水平，却满世界地嚷嚷，搞得像能量产一样。
结果，别的公司把订单给了三星，三星因良率低，交不出货。久而久之，市场不敢相信三星了，只敢给它次一级的订单。
再聊大企业病的问题。
作为一家拥有26万员工的巨无霸企业，说三星没有大企业病才有鬼。三星的大企业病主要反映在中层员工思想老化，不愿冒险创新上。
中层员工一般在三星工作了10年以上，年薪百万，在韩国妥妥的中上阶层，日子过得很舒服。
他们最大的压力是应付每年的业绩指标，为了完成指标，多赚钱，对于前景不明，有一定风险，会亏钱的项目，中层是不愿尝试的。
有个刚大学毕业的实习生，写了一份企划书，希望做点营销上的创新，让三星多投入TikTok。结果交给上级审核后，上级问他：这项目之前有人做过吗？
实习生说：没有。
上级回答：那我们也不能做。
把实习生气坏了，他在《辞职信》中写道：现在TikTok是全球年轻人最喜欢的平台，三星的产品在TikTok上居然毫无露出，而外国品牌正在占领TikTok，俘获年轻消费者的心智。
长此以往，只怕三星渐渐会被年轻人抛弃。
最后聊下三星的短视。
比如在全球最火的AI产业，三星没有能拿出的拳头产品。因为三星太重视股价，所有的经营行为都围绕为股东创造最大利益展开，本该留存投资新技术的资金，大部分被股东分了，表面上推高了股价，企业一片欣欣向荣，实际上透支了企业未来的竞争力。
当下，在芯片主业受挫、未来又没有“大饼”可画的情况下，三星确实已被推到了悬崖边，再不拼一把，短则三年，长则十年，三星便会陷入破产危机，到时不是某个银行给三星买单的问题，而是4000万韩国老百姓都要为三星买单！
作者：9527