AI大模型岗位扩招50%，腾讯今年校招还透露哪些风向？

日前，腾讯官宣2025校园招聘正式启动。此次校招腾讯再次发出“扩招”信号，开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位，面向人群的毕业时间范围也进一步扩大，部分2024届毕业生和2026届准毕业生也有望参与到此次招聘中。

此前，腾讯已在6月正式启动特色校园人才招聘项目“青云计划”。该项目针对大数据、机器人、多媒体、游戏引擎、金融科技、AI大模型等十大技术领域，设置了160多项技术课题，其中AI大模型招聘专项扩招50%，支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务。

部分2024届毕业生也可应聘

据了解，受益于视频号、小程序、小游戏、微信搜索和AI大模型等“新芽业务”的快速成长和传统业务聚焦提效，腾讯2024年开局保持高质量增长，毛利连续第四季增速超过20%。

公司业务稳健发展也带动了校园招聘的需求量明显回暖。据悉，腾讯2025年校园招聘开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位。

今年，腾讯校园招聘将有多处变化，其中最引人注目的是校招面向人群的毕业时间范围从一年拓宽至两年。毕业时间为2024年1月至2025年12月的同学（中国大陆/内地以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）均可通过腾讯招聘官网及“腾讯招聘”公众号投递简历，覆盖人群更广。这意味着除了2025年应届毕业生外，2024届毕业生和部分2026届准毕业生也有望参与到此次招聘中。

此外，腾讯招聘对校招岗位JD（职位描述）进行全面刷新，并针对部分岗位上架了视频JD，帮助毕业生快速找到适合的岗位。在招聘安排上，腾讯2025校园招聘不再安排统一笔试，但部分岗位保留个性化笔试流程。

为了服务毕业生更好地就业，今年校招期间，腾讯将开展丰富的线上线下活动，增进求职过程中企业与学生的双向交流。7月30日至8月8日，腾讯招聘视频号已在每周二至周四晚上七点半开启“腾讯校招速报”直播，直击腾讯的业务风貌、团队氛围与工作内容，探秘腾讯新总部企鹅岛，帮助毕业生深入了解岗位要求及工作体验。

8月17日起，腾讯2025校园招聘城市宣讲会将在广州、上海、北京开讲，业务负责人现场进行分享，业务面试官、HR面对面答疑。9月起，腾讯还将启动各类校园活动、进校宣讲会，覆盖华南、华北、华东、华中、西部五大片区，包括清华、北大、中国科学院等众多高校。

针对AI大模型专项人才扩招50%

南都记者关注到，除了校园招聘外，腾讯还于近期启动特色校园人才招聘项目。今年6月，腾讯顶尖技术人才招聘项目——“青云计划”启动，该计划面向全球招募顶尖学子，据悉将提供极具竞争力的薪酬、全面定制化培养方案、开放核心业务工作机会、解锁前瞻性技术课题。

南都记者查阅官方网站发现，青云课题聚焦大数据、机器人、多媒体、游戏引擎、金融科技、AI大模型等十大技术领域，设置160多项技术课题，其中AI大模型招聘专项扩招50%，支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务。

今年7月，腾讯2025产品经理培训生全球招聘启动，通过轮岗锻炼、系统培养、双选定岗等方式，集中公司优势产品资源、培训资源和导师资源，打造优秀的互联网产品经理。

同时，腾讯也提供全方位的职业发展支持和终身学习的机会。据悉在腾讯内部，为毕业生配备完善的培训体系和学习资源，支持员工持续学习。多元丰富的业务类型，配套的培训、福利和导师制度，帮助毕业生更“稳”地完成从校园到职场的过渡。旨在帮助人才内部流动的“活水计划”，为员工提供“转专业”、开辟职业新赛道的新可能。

谈及此次招聘上的诸多变动，腾讯全球招聘负责人罗海波表示，“变的是形式和流程，我们希望能够为更多毕业生提供更多元的就业选择和更流畅的应聘体验；不变的是腾讯对于毕业生招聘的重视，对多元化人才导向的坚持，欢迎不同学历、不同院校背景的年轻人加入我们。”

采写：南都记者 林文琪