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腾讯“青云计划”设置AI大模型招聘专项,支持青年人才“揭榜挂帅”

作者:北青网发布时间:2024-06-19

6月19日,腾讯顶尖技术人才招聘项目“青云计划”在升级后正式启动,支持青年人才“揭榜挂帅”,在行业探索、难题突破。

本次“青云计划”在去年基础上进行升级,将原腾讯“技术大咖”项目并入其中,并推出AI大模型招聘专项,支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务。

今年的腾讯“青云计划”面向2023年1月至2025年12月毕业的博士生、2024年1月至2025年12月毕业的本硕应届生进行招募。

在招聘条件上,“青云计划”招聘官网列出了三方面标准:有真正的技术理想、技术热忱、技术执着,愿用技术力量提升全球各地人们的生活品质;学生时代便取得了出色的技术成就,在学术、实践、竞赛等任一领域有卓越表现;能以独到的洞察力,穿透技术本质并应用落地,为复杂问题提供创新而深远的答案。

腾讯“青云计划”聚焦人工智能大模型、基础设施/硬件、存储/数据库、大数据、多媒体、游戏引擎、安全、机器人、量子和金融科技等十大技术领域,设置160多项技术课题,支持青年人才“揭榜挂帅”,掌舵核心业务。

即将于今年6月毕业的南洋理工大学博士生傅志远,去年通过“青云计划”进入腾讯光子技术发展部,从事训练游戏AI方面的工作。能够深度参与到模型训练等前沿技术开发,让傅志远充满期待:“当我们把模型训练出来,并在真实的商业环境里运行时,会有很强烈的成就感,就像听到赛车发动机轰鸣的感觉。”

为帮助青年人才快速成长,腾讯“青云计划”将提供实战、导师和培训多角度优质资源。据介绍,除了提供在行业内有竞争力的薪酬回报和工作资源配套外,“青云计划”将提供专属岗位导师、发展导师、项目顾问,邀请腾讯首席科学家张正友,以及俞栋、吴石等腾讯杰出科学家担任导师,就重点技术领域课题和业务落地进行专场辅导。

去年以来,大模型产业风起云涌,“人工智能+”迸发出“无限可能”。去年9月,腾讯全链路自研的通用大模型——腾讯混元大模型正式对外亮相。目前,腾讯内部有超过600个产品及业务场景已接入混元,腾讯广告、微信读书、腾讯会议、腾讯文档、腾讯客服等均已经基于混元实现了智能化升级。今年6月,腾讯混元大模型全面升级,并推出基于混元大模型的AI 原生应用“腾讯元宝”。

今年的腾讯“青云计划”也将大模型作为投入力度最大的关键领域,不仅以专项形式进行招聘,招聘人数扩招超过50%,并为顶尖技术人才提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策。

“我们始终相信,未来十年将迎来人工智能时代。我们也期待‘青云计划’的参与者能够立足云下、着眼云上,不应只做技术浪潮的追随者,更应成为科技创新的领航员,让科技向善普惠到每一个人。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/樊宏伟


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